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Ricardo e FerreiraAdvogados Associados

Benefício por incapacidade

Sua saúde impede ou limita o trabalho?

A análise não depende apenas do nome da doença. É preciso relacionar diagnóstico, limitações concretas, atividade profissional, contribuições e documentos apresentados ao INSS.

Atendimento nacionalAnálise documentalSem promessa de resultado

O que precisa ser demonstrado

Diagnóstico sozinho não prova incapacidade.

O conjunto deve explicar por que a condição afeta justamente as tarefas exigidas no trabalho habitual.

01

Qualidade de segurado

Contribuições e períodos de manutenção da proteção previdenciária precisam ser conferidos.

02

Incapacidade

Laudos e exames devem indicar limitações funcionais, duração provável e repercussão profissional.

03

Início da condição

A data de início da doença e a data em que ela passou a incapacitar podem ser diferentes.

Preparação

Separe o que permite reconstruir seu histórico.

Documentos médicos

  • Laudos e atestados recentes.
  • Exames e prontuários.
  • Receitas e tratamentos.

Documentos profissionais

  • Carteira de trabalho e CNIS.
  • Descrição das atividades.
  • Atestados ocupacionais, se houver.

Documentos do INSS

  • Decisão de indeferimento.
  • Laudos periciais disponíveis.
  • Histórico de requerimentos.

Triagem guiada

Organize as informações antes do contato.

As respostas serão colocadas em uma mensagem para o WhatsApp. O envio só acontece quando você confirmar no aplicativo.

Não informe senhas, dados bancários ou detalhes médicos sensíveis neste formulário.

Dúvidas frequentes

Antes de concluir que não há caminho.

Doença antiga impede o benefício?

Não necessariamente. É preciso diferenciar a existência anterior da doença e o momento em que surgiu a incapacidade, inclusive eventual agravamento posterior.

Um atestado curto é suficiente?

Ele pode ajudar, mas a análise costuma exigir informações sobre limitações, tratamento, duração e atividade profissional.

O benefício negado pode ser revisto?

A decisão e as provas devem ser examinadas para definir se cabe recurso, novo requerimento ou medida judicial.

Atendimento responsável

O primeiro passo é compreender as provas.

Cada caso depende do histórico previdenciário, médico e profissional.

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Análise inicial